No eras temporal. Te hicieron temporal.

    El Tribunal Supremo acaba de dictar sentencia. Si llevas años como interino, tienes derecho a ser declarado fijo o a reclamar lo que te deben.

    Por qué ahora

    • Hoy

      HAY UNA PUERTA

      La nueva doctrina del Tribunal Supremo obliga a revisar cada caso. No lo regala todo, pero lo abre.

    • Hasta90.000€

      EN INDEMNIZACIÓN

      Extintiva, daños morales y diferencias salariales acumuladas. El Supremo no ha fijado un límite máximo.

    • 1 año

      PARA RECLAMAR

      El plazo corre desde el cese. Y montar un caso sólido no se hace en una tarde.

    • 5 min

      PARA EMPEZAR

      Robin ordena la información antes de que la revise un especialista.

    Cómo funciona

    En 5 minutos puedes empezar a recuperar años de injusticia

    Robin

    Robin

    Vamos a revisar si tu temporalidad puede considerarse abusiva.

    Llevo 9 años como interino en la misma Administración.

    Entendido. Necesito saber si ocupas el mismo puesto, si hubo nombramientos sucesivos y si participaste en algún proceso selectivo.

    Aprobé una oposición, pero no conseguí plaza.
    Respondiendo...
    01

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    • Te hace las preguntas correctas

      Antigüedad, tipo de vínculo, administración, procesos selectivos, ceses.

    • Detecta y revisa los documentos

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    Expediente · INTER-2026-0148

    Abuso de temporalidad

    Revisar

    Resultado preliminar

    Altos

    Indicios de abuso

    Revisar

    Fijeza / indemnización

    9 años

    Antigüedad

    Interino

    Vínculo

    Oposición aprobada

    Proceso

    En activo

    Situación

    • RamaEmpleo público temporal
    • Proceso selectivoSuperado
    • Necesidad estructuralRevisar
    • EstrategiaPrioritaria

    2/3 documentos

    subidos al expediente

    • Nombramientos sucesivos
    • Bases y notas de oposición
    • Ceses o comunicaciones
    Listo para abogado especialista
    Robin · hace 2 min

    No necesitas otro artículo explicando la sentencia. Necesitas saber si puedes reclamar.

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    • Resultado

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    • En toda España

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    Casos que revisamos

    Quizá esto te suena

    Cada situación exige una estrategia distinta. Primero clasificamos bien tu caso; después se decide si merece la pena reclamar.

    • Aprobé una oposición, pero no conseguí plaza

      Puede ser uno de los datos más relevantes del expediente. Revisamos si apoya una reclamación de fijeza o estabilidad.

    • Llevo años encadenando contratos o nombramientos

      Analizamos si hubo abuso de temporalidad y si existe vía para reclamar una compensación reparadora.

    • Sigo trabajando como interino

      No siempre hace falta esperar al cese para entender tus opciones. Revisamos tu situación actual.

    • Me han cesado después de años

      Estudiamos si puedes impugnar el cese, reclamar daños o exigir una compensación.

    • Estoy en un proceso de estabilización

      Valoramos cómo afecta a tu caso y si conviene actuar antes, durante o después.

    • No sé si soy laboral, funcionario o estatutario

      Te ayudamos a clasificarlo. Esa diferencia puede cambiar completamente la estrategia.

    La revisión inicial no sustituye el criterio del abogado. Sirve para ordenar tu caso y detectar si hay recorrido jurídico real.

    FAQ

    Preguntas frecuentes

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