días hábiles
20 días
Tienes 20 días hábiles desde el despido para impugnarlo. Pasado el plazo, pierdes el derecho a reclamar.
Prepara tu reclamación en minutos.
Laborhood te ayuda a revisar si despido puede ser improcedente o nulo, calcula tu indemnización y te pone en contacto con un abogado laboralista especializado.
sin acuerdo
0%
Dos de cada tres casos que pasan por el SMAC terminan sin acuerdo con la empresa y necesitan ir a juicio.
indemnización
+40%
Con representación legal, la indemnización media lograda en despidos es un 40% mayor que sin abogado.
sin coste
Gratis
La orientación inicial y la ayuda para encontrar abogado son completamente gratuitas para el trabajador.
¿Por qué elegir Laborhood?
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Sin cita previa ni desplazamientos. Robin te guía desde la primera pregunta.
Descubre si puedes reclamar a tiempo
Robin te orienta sobre si puedes reclamar y cuánto tiempo te queda para hacerlo.
Calcula tu indemnización
Recibe una estimación de lo que te corresponde, aún más precisa si subes la carta de despido, el contrato o el finiquito.
Da el siguiente paso
Robin prepara los documentos base para seguir con un abogado o por tu cuenta
Habla con un abogado sin empezar de cero
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Empieza con ventaja
El abogado recibe tu caso completo: hechos, plazos y documentos.
Expertos en despidos
Solo trabajamos con especialistas en derecho laboral en España.
Te lo ponemos fácil
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Comparativa
Laborhood frente a las alternativas habituales
Laborhood
IA + abogados laboralistas
- Tiempo de respuesta
Minutos
Diagnóstico inicial al instante
- Coste para ti
Gratis
Sin pago por diagnóstico
- Probabilidad de éxito
Alta
Abogado especializado en tu caso
ChatGPT genérico
Respuestas sin contexto legal
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Respuesta rápida, sin validar
- Coste para ti
Gratis / 20 €
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Ir por tu cuenta
Buscar en Google y foros
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Lees, comparas y dudas
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Muy baja
Errores de forma y fuera de plazo
Abogado tradicional
Primera consulta privada
- Tiempo de respuesta
1–2 semanas
Pedir cita y visita presencial
- Coste para ti
80–200 €
Consulta inicial, minuta aparte
- Probabilidad de éxito
Alta
Depende de acertar con el perfil
¿Preguntas?
FAQ
Despidos reclamados con éxito con Laborhood
Casos reales de trabajadores que, tras un despido, consiguieron revisar su situación y plantear una reclamación sólida.
Disciplinario
Despido disciplinario sin pruebas
Se revisaron los hechos imputados en la carta, se detectó falta de prueba y se preparó la impugnación como improcedente.
Objetivo
Despido objetivo por causas económicas
Se analizó la memoria económica aportada por la empresa y se reclamó la diferencia hasta la indemnización de improcedente.
Nulo
Despido durante baja médica
Se estudió si el despido podía ser declarado nulo por producirse durante una situación de incapacidad temporal protegida.
Verbal
Despido verbal sin carta
Se documentó el cese verbal con testigos y comunicaciones para sostener la impugnación como despido improcedente.
Colectivo
Despido colectivo (ERE)
Se revisaron los criterios de selección del ERE y la aplicación del convenio para valorar una reclamación individual.
Finiquito
Finiquito firmado con 'saldo y finiquito'
Se estudió el alcance de la firma, conceptos impagados y margen para reclamar indemnización pese al finiquito.