Los mejores abogados laboralistas pueden revisar tu carta, la causa alegada, los criterios de selección y tu indemnización antes de que venzan los plazos.
Contexto del ERE
Una revisión individual ayuda a separar lo comunicado por la empresa de lo que realmente puede afectar a tu despido, tu indemnización y tus plazos.
VASS ha comunicado un ERE en España que, según la información pública localizada, podría afectar hasta al 13% de su plantilla en el país. Con una referencia pública de unos 2.300 trabajadores, ese porcentaje equivaldría a unas 299 salidas si se alcanzara el máximo. La última información publicada sitúa el proceso en plenas negociaciones con la representación de los trabajadores, con ámbito estatal y especial peso en Madrid por ser sede corporativa.
En este tipo de expediente puede revisarse si la empresa ha acreditado bien la causa, si ha seguido correctamente el procedimiento, si tu inclusión responde a criterios objetivos, si se han respetado las prioridades de permanencia y si tu indemnización está bien calculada. En VASS, la información pública habla de una reestructuración para ganar eficiencia y adaptarse al mercado, la tecnología y la inteligencia artificial, sin publicar el detalle jurídico completo de las causas ni un cierre de líneas de negocio.
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