Si trabajabas en el Laboratorio Central, Infanta Sofía, Parla u otro hospital afectado y te han ofrecido un nuevo contrato sin respetar antigüedad o condiciones, revisa tu caso con un abogado laboralista.
Contexto del ERE
Una revisión individual ayuda a separar lo comunicado por la empresa de lo que realmente puede afectar a tu despido, tu indemnización y tus plazos.
El Laboratorio Clínico Central de la Comunidad de Madrid ha pasado de Ribera/UR Salud a Quirón/Health Diagnostic. Parte de la plantilla denuncia que no se ha producido una subrogación plena y que se ofrecen contratos nuevos con pérdida de antigüedad y condiciones.
El caso afecta al laboratorio ubicado en el Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes y a laboratorios vinculados en centros como Infanta Cristina de Parla, Henares, Infanta Leonor, Sureste y Tajo.
Puede revisarse si existe sucesión de empresa o subrogación obligatoria, mantenimiento de antigüedad, condiciones salariales y laborales, posible despido improcedente o nulo, indemnización, finiquito, certificado de empresa, paro y diferencias salariales.
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