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Qué ha pasado
Nestlé España ha acordado un ERE de hasta 242 trabajadores, con salidas voluntarias, recolocaciones internas y condiciones mejoradas. Cataluña es una de las zonas más afectadas, con foco en Esplugues y otros centros.
Estado del EREERE pactado · plazos abiertosHasta 242 salidas máximas. Plazo colectivo estimado hasta el 2 de julio; la reclamación individual depende de tu comunicación.
¿Afectado por el ERE de Nestlé España 2026?
Un abogado laboralista revisa tu carta, indemnización, recolocación y plazos para detectar si puedes reclamar más o impugnar tu despido.
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Contexto del ERE
Lo importante antes de firmar nada
Una revisión individual ayuda a separar lo comunicado por la empresa de lo que realmente puede afectar a tu despido, tu indemnización y tus plazos.
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Por qué conviene revisarlo
Aunque exista acuerdo colectivo, cada trabajador debe comprobar si su caso encaja en los criterios de selección, si la indemnización está bien calculada y si la carta individual respeta causa, forma y plazos.
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Qué se puede reclamar
Puede revisarse la inclusión en el ERE, colectivos excluidos o protegidos, salario regulador, antigüedad, complementos por edad o antigüedad, plan de rentas, recolocación, movilidad, diferencias salariales, finiquito, nulidad, improcedencia o defectos de procedimiento.
Tu situación
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