Los mejores abogados laboralistas pueden revisar tu carta, la causa alegada, los criterios de selección y tu indemnización antes de que venzan los plazos.
Contexto del ERE
Una revisión individual ayuda a separar lo comunicado por la empresa de lo que realmente puede afectar a tu despido, tu indemnización y tus plazos.
Lastminute.com ha comunicado en Madrid un ERE para 163 personas, el 34% de su plantilla en España. La empresa lo vincula a una reorganización global por causas organizativas y técnicas, en un contexto de adopción de IA y automatización de procesos. En la información sectorial posterior, el impacto en España se sitúa también sobre trabajadores de Rumbo y Bravoventure.
En este tipo de expediente puede revisarse si la empresa ha acreditado bien la causa, si ha seguido correctamente el procedimiento, si tu inclusión responde a criterios objetivos, si se han respetado las prioridades de permanencia y si tu indemnización está bien calculada. Además, al superar los 50 afectados, debe existir un plan de recolocación externa.
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